誰でも求人サイトを運営できますか？

はい。JOB-PLACEをご購入していただければ、どなたでも求人サイトを運営していただくことが可能です。JOB-PLACEは、2022年10月1日に施行された「特定募集情報等提供事業」にも対応できる仕組みになっています。

参考：令和４年職業安定法の改正について

たとえば、求職者の情報を収集・使用・保管するには、本人の同意を得る必要がありますが、会員登録の際はダブルオプトイン方式を採用しており、本人の意思による登録であると確認した上で、正式登録ができるようになっています。

また、利用規約やプライバシーポリシーの内容を管理画面から編集することも可能であり、かんたんに情報を追加・変更が可能であるため、Web制作の知識は必要ありません。

求職者からの連絡を受け付けるお問い合わせフォームも完備しているため、苦情やトラブルに対する適切・迅速な対応を行うこともできます。

当サービスは単に「求人システムのパッケージを提供して終わり」ではなく、「求職者に適切なサイトになっているか？」を、人の目で確認した上でサイト構築しているため、法に反する求人サイトになることはありません。

さらに、納品後6ヶ月間の無償サポートがついているので、困ったことがあっても安心です。

誰でも求人サイトを運営できるように包括的なサポートをさせていただきますので、ぜひご依頼・ご購入をご検討ください。

※1　「特定募集情報等提供事業者」の届け出はお客さまご自身で行っていただく必要があります。オンライン上でかんたんに手続きすることができ、手続きに関する必要な資料があれば提出します。

参考：募集情報等提供事業者向け（PDF）

※2　人材紹介や人材派遣事業を行っているお客さまは、有料職業紹介事業者の登録が必要です。

参考：職業紹介事業とは

※3　当サービスで具体的な法律の相談をお受けすることはできません。厚生労働省や労働局、弁護士や行政書士等の専門機関にお尋ねください。