求人サイトは配色で印象が変わる！色別に見る印象と活用ポイント
求人サイトのデザインを考える際、「どんな色を使うか」は意外と重要なポイントです。
同じ情報を掲載していても、配色が変わるだけでサイト全体の印象は大きく変わります。
信頼感を与えるサイトもあれば、親しみやすさや活気を感じさせるサイトもあります。
そのため、求人サイトのターゲットやブランドイメージに合った色を選ぶことは、デザインを設計するうえで欠かせません。
そこで本記事では、実際の求人サイトの事例を参考にしながら、色ごとに与える印象やイメージ、どのような求人サイトと相性がよいのかを紹介します。
求人サイトの配色を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
※本記事ではカラーコードや色彩理論の解説ではなく、「その色が求人サイトでどのような印象を与えるか」という観点で紹介しています。
青色｜ビジネス｜信頼
青（ブルー）は信頼感や爽快感、清潔感をあたえる色です。水や空をイメージされる方も多いのではないでしょうか。
寒色系の中でも中心的存在の色で、ビジネス系のサイトでよく使用されています。
求人サイトもビジネスに該当するサイトなので、青を中心としたデザインは無難で安定感があります。
JOB-PLACEのデフォルトデザインも青にしており、どんなジャンルのサイトにも使用できるようにしています。
10代～30代の男性を想定したデザインに向いています。転職サイトの場合は原色に近い青で、アルバイトや派遣サイトは水色寄りの淡い色にすることが多いです。
清潔感がある色になるため、医療・介護系のサイトにも向いているでしょう。
▼青がベースの求人サイト例
紺色｜フォーマル｜落ち着き
同じ青系でも濃い紺色（ネイビー）にすることで、フォーマルで落ち着いた印象を与えます。
紺は高級感があるため、大企業や高額商品の紹介サイトにも使用されることがあります。
30代～50代の男性を想定したデザインに向いています。
転職系サイト、特に職業紹介を目的とする転職エージェント系サイトではよく使用されています。高級感がある色なので、年収アップを想像させるのに役立ちます。
一方、重たい印象を受ける人もいるため、アルバイトや派遣サイトには向かないかもしれません。
これらのサイトを作りたい場合は、青系にするか、ヘッダー・フッターなど一部で使用すると良いでしょう。
▼紺ベースの求人サイト例
赤色｜チャレンジ｜情熱
赤（レッド）は情熱や熱意、興奮や刺激など力強い印象をあたえる色です。
赤は温かいイメージがあり、エネルギーに満ちあふれた、ポジティブな印象を受けます。
20代～40代や若年層を想定したデザインに向いています。飲食店に特化した求人サイトを作る場合も赤系にした方が良いでしょう。
また、赤の濃度を薄くすることで、若者や女性向きの配色にもなります。
赤は刺激が強いので募集要項や文章をじっくり見て欲しい箇所で使うと目が疲れます。
白やグレーを使いながら赤の面積を少なくし、目が疲れないように工夫しましょう。
▼赤ベースの求人サイト例
橙色｜フレンドリー｜楽しい
橙色（オレンジ）は楽しさやにぎやかさを感じる色です。同じ暖色系である赤と比べて目に与える印象が柔らかく、親しみやすさを感じる色になります。
橙色は若年層を対象としたデザインに向いています。仕事に対して楽しい雰囲気を感じ取ってもらいたい時に使用すると効果的です。
業界特化型の求人サイトで使用する場合、飲食・ペット・保育・エンタメ系の求人サイトで使用すると合います。
橙色を採用する際は、補色に黒や灰色を使うとまとまりが出るでしょう。
▼橙色ベースの求人サイト例
黄色｜ユーモア｜明るい
黄色（イエロー）は明るく楽しい気分にさせてくれる色です。たんぽぽやひよこなどからも連想するように、幼くてかわいらしいイメージをあたえます。
若年層を対象としたデザインに向いており、アルバイト系サイトでよく使用されています。
楽しい雰囲気を演出したい場合、イラストやアイコンを組み合わせると親近感が湧きます。
黄色だけだと明るくなりすぎるため、黒や緑を組み合わせるとバランス良く見えるようになるでしょう。
▼黄色ベースの求人サイト例
緑色｜リフレッシュ｜自然
緑色（グリーン）は癒やしと穏やかさをあたえる色です。木や森などの自然を感じさせてくれます。
目の疲れを取るのにも効果的な色になり、ゆっくり求人情報を見て欲しいときにも効果的です。
20代～50代を対象としたデザインに向いており、地域限定サイトや医療や不動産系の求人サイトで良く使用されています。
アルバイトや介護系の求人サイトになると、黄緑がよく使用されています。
緑はコミュニティサイトでもよく使用されているため、青だとありきたりに感じる場合、緑にするのも良いでしょう。
▼緑色ベースの求人サイト例
桃色｜ビューティー｜かわいい
桃色（ピンク）は可愛らしさや柔らかさをあたえる色です。桜や春など新生活や心機一転を感じさせる色なので、新卒や就職活動を目的とした求人サイトに向きます。
桃色からは女性を連想するため、総合型の求人サイトではなく、女性の利用が多い業界特化型の求人サイトで良く使用されています。
美容・保育・看護など、女性が活躍しているジャンルで使われている場合が多いです。
桃色を薄くすることで柔らかく・幼くなり、女子高生や女子大生向けのアルバイト系サイトに合います。
逆に桃色を濃くすることで気品や美しさがでるため、30代以降の転職サイトで使っても良いでしょう。
▼桃色ベースの求人サイト例
黒色｜クール｜高級
黒色（ブラック）は重量感があり、不安や恐怖などマイナスをイメージする色です。
しかし、黒を上手く使用することで、高級感や洗礼された印象をあたえることができます。
色を使ったサイトデザインは難しく、求人サイトで使用されている例は少ないです。
以下でご紹介しているサイトも黒中心というよりは、黒と他の色を上手に使ってデザインを作成しています。
求人サイト以外では、和風サイトや映画やゲームなどのエンタメ系サイトでよく使用されています。
また、目に優しいダークモードとして使用される場合もあるため、文章が多いサイトで採用しても良いでしょう。
▼黒色ベースの求人サイト例
まとめ
色は、ユーザーがサイトを訪れた際に最初に印象を受ける要素のひとつです。
配色によって「信頼感」「親しみやすさ」「若々しさ」「専門性」などのイメージが生まれるため、求人サイトのターゲットや業界に合った色を選ぶことが重要です。
もちろん、色だけでサイトの評価が決まるわけではありません。
しかし、ユーザーが違和感なく利用できるデザインにするためには、一般的なイメージとかけ離れた配色は避けた方がよいでしょう。
今回ご紹介した事例を参考にしながら、作りたい求人サイトにはどのような色が適しているのかを検討してみてください。
