求人サイトのリニューアルはするべき？求職者を逃さない判断ポイント
数年前に構築した求人サイトに、「なんとなく古い」「スマホで見づらい」といった不満を感じていませんか。 運用のたびに気になってしまい、このままでは求職者や企業が離れてしまうので…
スカウトメールで不採用はなぜ起こる？サイト設計と運用のポイントを解説
「スカウトメールを送ったのに、なぜ採用されないのか」。 求人サイトを運営していると、求職者からこうした不満が寄せられることがあります。 企業側は「条件が合いそうだから案…
応募課金型求人サイトとは？作り方と収益化のポイントをまるごと解説
応募課金型求人サイトは、取引先の人手不足に悩む代理店にとって、有力な提案の武器になります。 初期費用ゼロで導入でき、応募という成果が見えやすいため、採用予算に慎重な企業にも受…
採用課金型求人サイトとは？仕組み・作り方・成功のコツを徹底解説
採用課金型求人サイトは、取引先にも自社にもリスクの少ないビジネスモデルです。 採用が決まったときにだけ費用が発生するため、掲載費が無駄になりません。 できることなら、取…
掲載課金型求人サイトとは？メリットや仕組み、構築方法を徹底解説
掲載課金型求人サイトは、収益が安定しやすく、広告代理店の強みを活かせるビジネスモデルです。 料金が掲載時点で発生するため運営者は収益を見通しやすく、集客ノウハウをそのまま流入…
シニア専門求人サイトの作り方｜シニアに選ばれるUI設計と集客の全手順
シニア専門求人サイトの作り方は、シニアの使いやすさを起点に設計することが基本です。 文字サイズや配色、応募までの導線といった一つひとつの配慮が、そのまま利用者の満足度と応募数…
クリエイター向け求人サイトの作り方とは？初心者でも失敗しない構築手順
クリエイター向け求人サイトの作り方は、業界特有のポイントを設計に組み込むことに尽きます。 一般的な求人サイトを流用すると専門性が伝わらず競合に埋もれてしまうし、時間もコストも…
飲食専門求人サイトの作り方｜個人店に選ばれる7つの設計ポイント
飲食店に特化した求人サイトの作り方は、業態や求職行動といった業界特性を軸に設計する必要があります。 正社員とアルバイトで探し方は違い、業態ごとに求める人材も変わるため、そこを…
求人サイトの運用体制とは？少人数でも回る5つの機能と外注の切り分け
求人サイトの運用体制は、集客・原稿審査・営業・求職者サポート・システム保守という5つの機能を、兼務と外注で組み立てるのが基本です。 大手のように部門を分けなくても、この5つに…
求人サイトのカテゴリー設計とは？規模と商圏に合った失敗しない作り方
求人サイトのカテゴリー設計は、立ち上げ前に必ず向き合う大切なテーマです。 しかし、地域や職種が上手くまとまらず、どう設計すればよいか悩む気持ちわかります。 できることな…
