オープンしたばかりの求人サイトでアクセスを集めるためには、「集客用の記事」が必要です。
集客用の記事があれば検索エンジンを介した利用が見込めるようになり、会員登録や応募に繋がるからです。
しかし、集客用の記事と言われてもピンと来ない方が多いのではないでしょうか。
アフィリエイトを連想したり、ステルスマーケティングだと思う人も少なくありません。
そこで今回は、どうして求人サイトに集客用の記事が必要なのかについて説明します。
求人サイトの集客に悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
集客用の記事とは
集客用の記事とは、文字通りサイトに集客するための記事になります。
狙ったキーワードで記事を上位表示させることができれば、そのサイトを知らないユーザーを集めることができます。
求人サイトでよく作成されている集客用記事は、主に「悩み解決」になります。
仕事の探し方を教えるノウハウ記事を書いたり、職場の人間関係に悩む人にアドバイスする記事を書いて、検索エンジンで上位表示を狙います。
これらの記事は直接サイトの利用とは関係しませんが、ユーザーを助ける記事があればサイトの信頼度は高まります。
信頼度が高まれば、その先の会員登録や求人応募に繋がり、売上アップを見込めるようになるでしょう。
集客用記事の必要性
求人サイトは求人情報がメインコンテンツになるため、集客用記事はあくまでオマケになります。
絶対に必要だと言えるものではないため、必要性に疑問を感じる方も多いのではないでしょうか。
実際のところ、すべての求人サイトで集客用記事が必要になるわけではありません。
有名企業であったり、SNSのフォロワーが多い人であれば、集客用記事がなくてもユーザーを確保できます。
しかし、これからビジネスを始める人であれば集客に困ります。
自身の知名度を使って集客することができないため、すべてイチから行う必要があります。
広告を出しても求人情報がなければ離脱されるし、コンテンツがなければ誰にも評価してもらえません。
そのため、新しく求人ビジネスを始めるサイトほど、集客用記事は必要だと言えるでしょう。
集客用記事のメリット
集客用記事のメリットは、なんといっても幅広いユーザーを集めることができる点です。
今すぐ仕事を探している人はもちろん、「いつかは転職したい」と思っている潜在層にもアプローチすることができます。
また、集客用記事はサイトの財産にもなります。
求人情報は期限があるのでいつかはなくなりますが、集客用記事には期限がありません。
ずっと掲載し続けられることができるため、作成すればするほどアクセスが集まります。
現代では求人サイトのみならず、すべてのサイト・サービスに対して、必須の集客手段と言えるでしょう。
集客用記事のデメリット
一方、集客用記事にもデメリットはあります。それは「手間がかかる」という点です。
ブログやSNSとは違い、専門的な文章を書かなければいけないため、作成する時間が必要です。
単純に書けば良いというものではなく、見やすく・わかりやすい文章を書く必要があります。
キーワード選定をしたり、記事の構成を考えたり、競合の調査などもあり、やることは多いです。
また、集客用記事があっても必ず良い成果が出る保証はありません。
上位表示するか否かは検索エンジンの評価次第になるため、絶え間ない努力が必要になります。
集客用記事の相場
集客用の記事を外注する場合、一般的な記事作成と比べて高い傾向にあります。
1記事1万円～5万円程度、リサーチや撮影なども含めると10万円以上になるケースもあります。
クラウドソーシングで依頼すると安く作成してもらえますが、質は確保できません。
質が低い記事がいくらあっても上位表示しないし、マイナスになる場合も多いです。
業者（ライター）によって出来・不出来が激しいため、高いから良いとも言えない点に注意してください。
まとめ
今回は、なぜ求人サイトに集客用の記事が必要なのかをご紹介しました。
集客用記事があれば求人数が少ない状態でも、ユーザーに見てもらえる可能性があります。
集客用記事から求人情報にアクセスしてもらえれば、成果につながりやすくなるでしょう。
一方で、集客用記事を作成するにはスキルが必要になるし、必ず成果が出るとは限りません。
高いお金を出して外注しても、全く効果がないケースも珍しくないのです。
そのため、記事を作って集客を目指すのであれば、実績のある会社を選ぶようにしてください。
